硅谷创新型高层次人才培训“美国成功企业（IBM）的创新管理体制与企业文化”

　　为贯彻《中共河北省委河北省人民政府关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《石家庄市人才发展促进条例》的科技创新型高层次人才的发展需要，支持高层次人才参加海内外高端培训和学术交流等活动，加强各行业领军人才、核心技术研发人才培养和创新团队建设，提升人才自主创新能力。石家庄市外专局与海外引智工作站美国河北硅谷创新中心共同举办硅谷创新型高层人才培训项目。

　　美国河北硅谷创新中心联合硅谷知名大学合作推出的高级人才培训课程着眼于培养商业领袖的战略视野与企业综合管理能力，将创新力，领导力，行动力学习与赴美模式体验这四个核心要素与基础的核心课程有机的结合起来，关注革新与创业精神，形成了一套培养杰出领导人才的综合方法。

　　凌棕，本科毕业于中国科学技术大学信息与系统专业。1993年赴美留学，1996年初获邀加盟IBM，并于1997年底取得电子工程博士学位后，正式就职于坐落在美国北加州(硅谷)圣何西市的 IBM Almaden 研究中心。

　　在IBM公司的任职工作中, 凌棕博士主要致力于大数据分析、云存储数据管理系统的设计开发和性能评估, 以及商务数据系统灾难恢复管理等方面的研究, 是 IBM公司电子商务基础软件和数据存储管理系统开发的技术带头人，并多次获得由美国总统签发的嘉奖函与奖章。

　　凌棕博士经常在各种大型国际会议、公司内外部研讨会、和技术培训班上宣讲介绍 IBM的先进技术。曾在全球范围内为欧洲、北美、亚太地区超过50个国家的 IBM员工和合作伙伴进行过技术培训, 并长期执教于IBM全球电子商务大学。

　　作为 IBM公司的杰出校园大使和多所高校的兼职教授, 凌棕博士不但为美国硅谷地区的斯坦福大学和加州大学伯克利分校开设专题技术课程，还为中国高校的软件学院、信息学院、和管理学院的师生开设了技术选修课程，并数度应邀在中国软件技术年会，IBM中国软件开发者年会，及高等院校、研究所等不同场合做专题报告, 结合从事研发、管理工作的切身经历, 既讲授关于信息系统工程的实用技术, 又传播IBM公司逾百年来经久不衰的创新机制、运作规则和企业文化。

　　随着信息技术进步、经济腾飞、和社会发展，现代企业管理的创新机制与企业文化从来都是业界人士津津乐道的话题。人们常常将目光投在探索管理的优化途径、建立规范的企业制度等等。目前市面上随处可见有关企业管理的课程、书刊、媒介，都分门别类做出了精致理论归纳和涵义诠释。然而，历经世纪沧桑陶冶的成功企业范例萃集则略显不足，特别是身临其境的专家体验尤为匮乏。 那么，什么样的组织体系可以领衔屹立于科技发展前沿愈百年？什么样的团队精神可以持续激发数百万员工的不懈创造力？什么样的工作氛围可以孕育风靡世界的电子商务理念？什么样的管理机制可以全面支撑信息技术服务系统的各个运作环节？什么样的企业文化可以驱动企业从单纯产品制造到综合技术服务转型？听遍名人鼓噪，阅尽媒体渲染，自然是众说纷纭，见仁见智。 本报告拟另辟蹊径，以内部员工的特定视角，透视美国IBM公司积淀百年以来的的成熟管理体系与高效创新机制。在报告过程中，身为资深研发工程师的报告人结合多年在IBM公司从事技术、管理工作的丰富经历，透过讲解真实运作事例，与听众共享在IBM公司中解决日常问题的思路与方法，并穿插融合跨越世纪以来经久未衰的IBM公司企业文化。

　　报名须知：报名人员为企业副总级别以上人员，商企协会副秘书长级别以上，均免费参加。其他人员报名费为3000元/位。所有到场人员提前准备好 一张名片，签到的同时提交名片，做为入场凭证。