(杨传旨 杨迎）“学期贬值，业务成长不贬值。”疫情原因，孩子们提前离园。在这特殊的8天时间，惠实幼的老师们进行了一系列丰富多彩的专业提升活动，共计28次：规划、计划类研讨2次，行政、保育、后勤、教师等不同层级不同岗位培训6次；教科研专题培训汇报2次；常规、课程、健康、礼仪、卫生保健、安全等各类教研活动8次；各类评比活动4次，课程论坛1次，各类述职3次；班级和集团线次，同时为家长和孩子录制入学四大准备、八大能力提升等线个，适合亲子运动类视频72个。一系列活动的开展都充分展现了惠实幼教师昂扬的学习力和全面发展的风采。

　　为适应惠济区实验幼儿园集团化的蓬勃发展，促进惠实幼教育集团发展更加系统、规范、专业，教育教学品质稳步提升，冯园长提出六顶思考帽的研讨方法，教师根据自己的意愿自由组合成六个思考组，从不同角度出发，针对三五规划中出现的问题进行细致的讨论，力求每一个细节的用词精准，用意明确，体现了惠实幼人人都是主人翁的精神。

　　一日活动如何更加科学组织？户外游戏如何把自主性还给儿童？课题中的难题如何解决？区角如何设置能够让孩子的能力得到更加充分的发展？餐前准备如何更加规范？带着平时工作中的问题与搜集的资料，教师们参加了多层级、多领域的教研活动，教研中认真思考，动手操作，激烈讨论；一日生活中的困难环节有了解决方法，户外自主游戏如何开展有了思路，课题思路愈发清晰，区角设置更加科学，就餐环节更加规范，教师在科学有效的教研中解决了问题，碰撞出思维的火花，为下学期工作更好的开展做准备。

　　培训是教师成长的强心剂，更是专业内涵的敲门砖。在假期前幼儿园开展了中层管理、礼仪、园本课程等培训，保育教师从食育方法到食物的四性五味进行深入学习，为孩子提供更加科学的配比知识。一场场的培训，是老师们的精神大餐，更是惠实幼教师学习劲头永不停歇的写照。

　　在1月9日-13日，管理能力培训中，行政人员掌握了尊重、接纳、支持等全新的管理理念，更加夯实了管理责任，在教育科研培训中，管理人员吸收到了新的科研理念，同时在培训中梳理出了新学期教育科研构想。

　　为了更好的提升幼儿园的教育品质，提高教师的专业素养，形成一个从善、从真、从美的良好礼仪氛围，惠济区实验幼儿园以“五美”为主题，进行了“处处注重礼仪 时时为人师表”为主题的培训，通过培训达到了人人知礼仪、人人懂礼仪、人人做礼仪的目标。

　　冯园长以《看到儿童 找到课程 支持引领 共同成长》进行了一次系统、全面、有效的主题分享，使老师明白了什么是课程、并了解了课程与主题活动的区别与联系，更新了教师们的课程观，更掌握了如何梳理课程资源，为下学期的课程实施奠定了坚实的基础。

　　保健室带领保育老师进行了《冬季咳嗽的食育方法》以及《食物的四性五味》等系列培训，通过培训活动，老师们以理论知识与实践相结合，进一步加深了对食育课程的了解，用专业守护孩子幸福童年，促进孩子健康、快乐的成长。

　　惠实幼富有设计性的园所该如何更加精彩的向外来客人们展现呢？生动富有激情的解说是了解园所最直接的方式。为了促进教师对园所新环境的深入理解，培养教师的主人翁意识，我园开展解说评比活动。将一幅幅美好教育图景展现在大家面前。

　　武术是幼儿园的重要特色课程之一，为弘扬优秀民族文化，传承武术精神，进一步促进教师武术基本功，达到以武促教的效果，全园80余名教师参与了武术评比活动。通过此次评比，充分展示了惠实幼教师坚韧不拔的体育的精神，展示了教师团结奋进的风采。

　　为了帮助教师进一步理清课题选题的价值，把握研究方向，在冯静园长的引领下，教科研办公室金利杰主任带领老师们齐聚一堂，聚焦课题研究的选题和问题导向，开展了教科研交流与分享。本次课题教研工作让教师们以课题研究为引领，真正把课题研究当作是破解幼儿园发展难题，提升办园质量的抓手。

　　我园黄河课程自开展以来，各班班主任以幼儿的经验为着力点，点燃幼儿对黄河的思考与认知、实践，结合上学期开展的班本课程梳理总结及思考下一步如何开展？论坛中各位班主任用心总结班级课程开展经验、困惑、心得，通过六大途径等方式梳理出班级黄河课程。教师们在交流过程中拓宽班本实施的视野，梳理了本班的亮点以及下步问题。

　　项目认领对象的老师分别从个人竞聘理由、自身优势、工作目标和下部计划四个方面进行演讲。本次项目认领活动对24位竞聘者是一次绝佳的历练。对管理层而言，本次竞聘是深入了解教师的良好途径；对认领对象而言，他们在竞聘中理清工作思路。作为惠实幼的新生力量，各具风格、各有优势，相信团结一致的他们会办出更有新意和特色的主题活动，共同为惠实幼筑梦远航！

　　为更好的梳理总结、展望未来，在总园小会议室举行了惠实幼教育集团教师特色小组组长述职汇报活动。2022年1月14日下午，惠济区实验幼儿园教师在三个不同会场开展期末述职活动，本次汇报分为班主任组、教学老师组、保育老师组分别进行。述职活动本着“求真、务实”的原则进行逐一汇报，为使惠实幼的所有教师认真梳理本学期工作成果和清晰下学期努力方向，述职中体现老师们的精进，正是有了大家团结拼搏、不懈努力，才使各项工作圆满收官。面对惠实幼新未来，很多工作仍需提升。

　　以爱相连，共同见证。惠济区实验幼儿园高度重视家长会工作，家长会是每学期的重要工作，家长会展示了班主任专业能力，专业素养，赢得家长信赖，增强自身的职业认同感。家长会不仅拉近了家园之间的距离，更与家长建立了相互信任，满足了疫情之下增进家园沟通的需求，为家园携手、同心共育奠定了良好的基础。

　　充实的一个学期即将结束，即将携手走进充满无限可能的虎年之际，1月19日下午6：30，惠济区实验幼儿园教育集团冯静园长通过钉钉群，面向集团各园园区2000多名家长进行了期末线上家长会。通过家长会进一步就家园共育理念达成共识；通过科学理念分享科学育儿方法；为家长提供假期带娃十妙招，解决家长育儿难题。

　　以爱相伴，相聚云端。在幸福七日活动中，惠济区实验幼儿园的老师们为孩子准备了90多个涵盖五大领域的亲子游戏以及72个家庭体育游戏，每日一个主题，多元的活动内容，满足幼儿全面发展的需求，让幼儿园的教育在假期不断档，达到了家园共育1+1＞2的效果，以共育之手，润多彩幼年！

　　学习是教师职业生涯的主旋律。通过假期前短暂的业务提升与工作的总结，惠实幼教育集团所有教职更好地为新学期打下基础。惠实幼教育集团每一位教师都在积累、在精进、在向上，在铺就一条向阳而生的成长之路。展望来年，惠济区实验幼儿园教育集团全体教职工将努力拼搏、奋力向前，只争朝夕、不负韶华!