关于地推效果呢，校长们也都感到无奈：发传单遭受家长冷漠拒绝和白眼不说，还要被城管赶来赶去。

　　首先我们总结一下关于地推普遍存在哪些误区，在今后执行过程中要避免踩进去。

　　“地推就是招人在街头发传单嘛！”很多人会这样理解地推，然后摇头感叹如今发传单的宣传效果真是越来越差了。

　　这里Grace要强调啦：地推≠发传单。发传单只是地推的一种方式或者说一个环节，但是绝不等同于地推。地推的作用是通知（注意不是宣传）和现场咨询。

　　很多老师认为自己只负责上课教书，不负责招生，更不会去做地推，觉得地推是一件“丢面子”的事，有损自己教师形象。

　　对此，我们要通过前期招聘时的沟通和后期培训，让老师明确招生是自己的工作内容之一。而且通过奖励机制，让老师在地推中也能获得成就感。

　　其实在地推咨询中，往往需要有经验、懂产品的老师在场，才能更好地签单。老师亲自为家长答疑解惑，机构更容易获得家长的信任。

　　当然，办学初期的机构由于人力成本问题，没有市场专员也无可厚非。所以机构要培训员工的招生能力，实现招生全员化。

　　具体如何判断建立市场部的时机呢？当机构发展遇到瓶颈期，而且经排查后确定不是教学与管理方面的问题，这时候就要去组建专业的市场团队。当然，这里有个前提，就是保证师资力量足够运转。

　　祝博士教育一站式课后优管家。主要是做主要做中小学课外辅导班，学生托管（午托，晚托，全托），培训班，寒暑假辅导，补习班，作业辅导，多方面的特色课程扩展等服务。通过图书阅读馆、小记者、小舞台、创客机器人、3D打印等项目，实践中小学综合素质教育，提升孩子综合能力。截至2018年5月在全国各地已有1200多家加盟校区。成功的开班案例和成熟培训指导操作，让每家加盟校区，成功运营，特色开班。

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